东莞珀韵电子有限公司

客户名称：东莞珀韵电子有限公司

工厂区域：深圳、四川

项目背景

企业本身的老系统为CS版本，无论是技术架构还是用户体验都不尽如人意，以及在移动化层面更加欠缺，功能已经完全不能满足目前企业发展的需求，急需要换一套流程化，数字化，智能化，移动化的人力系统来替代旧系统；更好去解决目前公司存在很多信息化系统，在人员基础数据应用中缺少统一的数据的输入输出，各信息系统人员数据提供上不及时，维护中工作量较大。

建设目标

打造公司数字人力资源管理系统，支撑战略发展，加强业务一致性，强化专业能力，提高运营效率。

建设高效、协同的人力人才发展平台；业务层面的规范化、体系化、专业化梳理，实现人力资源管理水平的全面提升，提升管理能力，增强效度。

建设战略决策支持为核心的人力资源管控平台。

提高对管理层决策响应效率，支撑集团战略管控，紧扣公司战略提升高度。

建设以人为核心的数字化服务体系；打通多维员工服务渠道，提升员工幸福感，加强员工体验增强温度。