首页

产品服务

解决方案

客户案例

资源中心

关于我们

定岗定编已被颠覆:先定员、再定岗、最后定编

定岗定编已被颠覆:先定员、再定岗、最后定编

因岗设人」是填现在的坑,「因人设岗」是铺未来的路。HR 对定岗定编早已经熟练掌握,但工作方法一直都没能取得创新突破,不温不火,总是得不到业务部门的认同。从 OD 的兴起和被热捧不难看出,定岗定编已成为许多企业家和 HR 急需考虑和着手突破的重要话题。

2024.04.19
不搞懂这5个基本概念,绩效管理就落不了地!

不搞懂这5个基本概念,绩效管理就落不了地!

绩效管理是个世界级管理难题,不同的时代,不同的产业,不同的企业发展阶段,要追求不同的绩效管理方法。《绩效主义毁了索尼》一文问世之后,“去KPI”、“去绩效管理”、“去绩效主义”、“OKR取代KPI”的观点甚嚣尘上。一时间,管理者乱了阵脚,陷入苦恼,到底要不要绩效考核?绩效考核怎么做到老板认可、管理者..

2024.04.25
绩效管理的四个强化和四个弱化,你做对了吗?

绩效管理的四个强化和四个弱化,你做对了吗?

企业发展到一定规模以后必须有一套人员绩效考核评价系统,尽可能的客观公正的评价员工的绩效状况和能力状况,进而给予相应的薪酬待遇和职位。但是很多企业的绩效却做的一塌糊涂。我这几年作为咨询顾问,接触到太多的企业,其绩效管理水平问题很多,张口闭口都是KPI、奖金,我概括起来,发现是4个方面过于强调:

2024.04.17
探索企业人力资源  数字化转型的加速之道

探索企业人力资源 数字化转型的加速之道

近年来,随着科技革命的蓬勃兴起、商业模式的革新,以及互联网和移动技术与人们生活的紧密融合,数字化转型对于人力资源管理产生了深远的影响。这使得全球各地的管理层对于数字化转型的重要性有了更深刻的认识。在这一进程中,传统行业逐渐失去了在全球经济发展中的核心地位,而与信息产业相关的互联网、消费和电子行业成为..

2024.04.17
人才盘点的5大误区,看看你有没有踩坑...

人才盘点的5大误区,看看你有没有踩坑...

人才盘点是每个公司都会开展的重要工作,但在实施过程中,总是会出现这样那样的偏差,致使人才盘点效果大打折扣。总结归纳来看,主要有5大误区。

2024.04.25
共5条数据 当前第1/1页 首页 上一页 1 下一页 末页