客户名称:广东新意智能制造有限公司
员工人数:1,600+
工程区域:东莞
项目背景
目前公司原人力资源系统与现业务发展不够匹配,各模块系统缺乏协同,人才的选、用、育、留等关键业务缺乏有效的流程整合,数据的实时分析及运用和员工体验方面需要得到提升。
建设目标
数字人力资源管理项目通过对公司人力资源管理体系及业务流程的梳理和设计,经过严谨和可行的软件系统实施,将整体业务方案落地实现。整个过程统一规则、统一管理、统一执行,通过建成集中部署、一体化的人力资源管控平台,实现“打通人力资源业务端到端流程”、推进人力资源管理职能融合、提升人力资源管控能力、提高人力资源管理效率的总体管理目标。