东莞广泽汽车饰件有限公司

客户名称：东莞广泽汽车饰件有限公司

工厂区域：东莞、武汉、湖南、襄阳、开封、苏州

员工人数：3,500+

股票代号：1338

项目背景

多异构系统共存，缺乏统一入口-业务断开，系统间业务无法贯通；业务人员需要登录多个系统处理业务。

历史系统老化-系统老化主要表现在两个方面；系统性能下降，无法满足业务需求；技术架构落后，无法响应新业务需求。

业务缺乏协同，数据互不连通，各业务系统建立时未考虑协同需要，仅满足当时业务需要；新政策，外部环境变化，原有系统改造困难。

建设目标

第一、实现集团人力资源集中管理，提高人力资源管理业务工作效率。

第二、提升人才经营与开发管理能力，推动集团人力资源战略转型。

第三、为集团战略发展提供人事数据决策支持。

第四、逐步实现全员参与的人力资源管理，改善人力资源服务质量。

第五、搭建具有很强扩展性和集成性的业务管理系统，为持续推进人力资源信息化打下基础。